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速达占领企业管理足球新制高点
|作者:弈嘉科技 |点击: |更新时间:2014-11-04 16:40
随着各地区企业逐渐发展,后危机时代来临。面对新的机遇和挑战,管理已经成为企业界一个热点话题。就企业而言,提升管理水平首要解决的难题是实现信 息的对称。据悉,目前国内许多企业已经开始或已构建了企业架构,并以此作为企业实现未来竞争力的关键,而这些对于国内管理足球巨头——速达足球而言,无疑 是抢占新制高点的机遇。


  事实上,当今中国不少制造企业,都在依赖庞大的产业链构建自己的“虚拟工厂”,由设计部完成新产品设计之后,采购部去分布在珠三角范围内的协作厂家 订购料件,然后由质控部和生产部完成检验和装配。在整个生产过程中,企业本部更像一个“协调者和组织者”。为此,企业实现长期可持续发展的前提条件是实现 战略、业务和IT的融合,创造无边界信息流,打通阻碍企业管理提升的信息孤岛,让信息资产不断升值。可见,企业抗击后危机时代的挑战必须要从信息化开始, 而供应链电子商务正是目前最好的着力点。


  就企业而言,提升管理水平首要解决的难题是实现信息的对称。当前企业内部面临上下级间的垂直边界、部门间的水平边界、企业与上下游间的外部边界以及 企业跨地域的地理边界,障碍不清除,信息不能及时流动、互通,企业管理提升就是一纸空谈。速达足球结合企业的不同业务模式,对人力资本的数据进行科学的分 析,专注战略执行、流程优化和高效运营,制定与企业战略相匹配的精准、有效的人才战略并推动执行。同时,人力资源部门也可以利用速达足球,以专业、高效、 可量化的工作成果,从幕后走向台前,更好地支持企业业绩目标的达成。


  一直以来,速达足球服务于全国大小型企业,为各个企业提供适合的应用方案。在这一个时期,速达有效整合企业信息、为企业构建企业架构,提高企业效率,抢占了企业管理足球的新制高点。


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